苹果将采用混合办公模式而非员工要求的灵活性高的方式

2021-06-30 责任编辑：未填浏览数：84 智能中国网

核心提示：据国外媒体Apple insider报道，苹果将推进从9月份开始保持办公室工作时间的计划，不过一些员工要求更灵活的安排。苹果负责零售和人事的高级副总裁迪尔德雷奥布莱恩（Deirdre O'Brien）周二在公司内部视频中告诉员工，公司将采用本月早些时候宣布的混合办公模式。奥布莱恩说：我们相信，面对面合作对我们的文化和未来至关重

据国外媒体Apple insider报道，苹果将推进从9月份开始保持办公室工作时间的计划，不过一些员工要求更灵活的安排。苹果负责零售和人事的高级副总裁迪尔德雷奥布莱恩（Deirdre O'Brien）周二在公司内部视频中告诉员工，公司将采用本月早些时候宣布的混合办公模式。

奥布莱恩说：“我们相信，面对面合作对我们的文化和未来至关重要。如果我们花一点时间反思一下过去一年我们令人难以置信的产品发布，这些产品和发布执行都是基于我们多年的工作，那时我们都是面对面的。”

6月初，苹果首席执行官蒂姆•库克（timcook）在给员工的一份报告中表示，公司将要求员工从9月起每周至少三天返回办公室。尽管会有一些例外，但大多数员工预计周一、周二和周四都会在办公室，而周三和周五是在家工作的可选时间。此外，经管理层批准，员工每年最多可以远程办公两周。有面对面的工作需要的公司团队成员每周都要到公司来4到5天。

几天后，一个由大约2800名员工组成的小组写了一份冗长的回复，称人们“越来越担心”拟议的混合办公时间表。该组织声称，由于苹果公司的新工作政策，不计其数的员工被迫辞职，他们提出了一些正式要求，要求推广远程工作，而不是亲自出席。

在信中，苹果员工表示，在家工作有五大好处：在留任和就业方面的多样性和包容性；消除以前的沟通障碍；更好的工作生活平衡；更好地整合现有的远程/位置灵活的工作人员；减少病原体的传播。

“对我们苹果公司的许多人来说，我们之所以成功，不是因为我们在家工作，而是因为我们可以在办公室外工作。”周二的报告说，苹果似乎拒绝了该组织的要求，并表示未来与此事有关的决定将“根据具体情况作出，任何新的远程职位都需要高级管理层的批准。”。

库克和其他苹果高管长期以来一直认为，远程办公不能取代面对面的会议。该公司长期以来一直认为，员工沟通是创新的重要因素，以至于已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）帮助设计了苹果园的主楼——实际上是一个大圆环——以方便偶然相遇。

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