第二,坚持“四个自觉”、“四个自信”,自觉维护人民利益。
第三,要忠于职守,坚持原则和工作底线,做一个尽职尽责的干部。第四,必须坚持党的正确领导,实事求是,遵纪守法,坚持执行上级的决策部署。第五,要保持并始终保持自己的行为符合《规定》。第六,在业绩、履职、工作作风、遵守组织制度、道德操守等方面,要严格要求自己,高标准,做好榜样,从自己做起,感染身边的每一个人。面对重大是非问题、重大矛盾冲突、危机困境,我们敢于斗争,敢于承担责任。
选人用人要坚持原则,不搞说情干涉,不搞任人唯亲,不搞突击提拔等。坚持用实际的东西说话,用实际的行动说服人,这样才能突出公平正义,才能让人民满意和信服。
我们在工作中一定要记住,组织上处理的领导干部,当年不能选进各种先进。当年年度考核按照以下规定进行:需调整职责的,不得确定为优秀等次;被勒令辞职、撤职、降职的,只会写成绩不确定的评论。受到纪律行政处分和组织处理的,根据对年度考核结果有重大影响的处理处分情况确定年度考核等级。被组织处理的领导干部要认真反思问题,积极整改。党组织要加强对被组织处理的领导干部的日常管理和关怀,了解他们的思想动态和工作状况,做好教育和指导工作。
有政策法规指引道路,生活才会大放异彩。少走,不走弯路,做自己。